Wir bieten Ihnen beides: Abwechslung und Sicherheit. Wenn Ihnen unser flexibles Arbeitsmodell zusagt, erhalten Sie eine feste Anstellung in unserem Unternehmen. Sie bekommen einen tariflich geregelten Arbeitsvertrag und profitieren von allen üblichen Sozialleistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz.

Die DID bietet eine attraktive Bezahlung nach Tarif von IGZ und DGB, Prämienmodelle und Sonderleistungen mit allen dazugehörigen Sozialleistungen sowie moderne Arbeitszeitmodelle.
Mehr Infos unter: www.ig-zeitarbeit.de

Ihre weiteren Vorteile:

• Begleitung zum Ersteinsatz
• leistungsbezogene Bezahlung und Zulagen
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
• klar strukturierte Lohnabrechnung
• moderater Aufbau des Gutzeitkontos
• betriebliche Altersvorsorge
• Erstattung der Kosten für Arbeitskleidung
• Aus- und Weiterbildungsangebote
• Sportangebote
• Bürosprechzeiten auch außerhalb der normalen Geschäftszeiten

Wir wissen: Unsere Bewerber sind unser wichtigstes Kapital. Deshalb sind wir erst zufrieden, wenn Sie es sind!